إختتام برنامج تدريبي "كن قائداً" للشباب في خان يونس
بلدية خان يونس-المكتب الإعلامي
إختتم في مدينة خان يونس، أمس برنامج تدريبي (كن قائداً) أستفاد منه الشباب والشابات من طلبة وخريجين من كافة التخصصات والفئات العمرية، ونظمه فريق عطاء من أجل البقاء وذلك بواقع (20) ساعة تدريبية، ويعد البرنامج من أحد المجالات التنموية الهادفة إلى بناء شخصية قيادية شابة مسئولة ومتطلعة فكرياً ومعرفياً وقادرة على التأثير والتغيير .
وأوضحت مريم التلباني منسقة فريق عطاء أهمية محتويات البرنامج التدريبي التي إشتملت على طرح مفاهيم عامة في القيادة، والفرق بين القيادة والإدارة، مقومات وصفات القائد الناجح، أهمية التخطيط الاستراتيجي للقائد، الوقت وترتيب الأولويات لدى القائد، نماذج قيادية، وتمارين وتدريبات تطبيقية.
وقدمت التلباني شكرها العميق لبلدية خان يونس على جهودهم لتسهيل تنفيذ الدورة والخدمات التي قدمتها للفريق والمتدربين، والمدرب لإثرائه المادة التدريبية بالمادة العلمية القوية والتدريبات العملية المتنوعة، مشيرةً إلى أن (عطاء) تولي إهتماماً بارزاً لفئة الخريجين وذلك من أجل تنمية قدراتهم الإدارية وإلمامهم بالخبرات اللازمة للإلتحاق بسوق العمل.
وبدروه أثنى مدير العلاقات العامة بالبلدية الأستاذ عماد الأغا على تنظيم مثل هذه الدورات الهامة لفئة الخريجين وذلك لتطوير ذاتهم واكسابهم مهارات إدارية وقيادية متميزة بهدف إعدادهم للإنخراط في سوق العمل وتنمية الحس القيادي لديهم، مشيراً إلى أن مثل هذه الدورات تهم كل شخص يشغل أي وظيفة إدارية في كل المجالات والتخصصات المختلفة.
وأشار الأغا إلى أن معيار التوظيف لا يكون للمؤهل العلمي والتخصص فقط ولكن يحتاج إلى مهارات أخرى بجانب التخصص، شاكراً في ذات السياق مدرب الدورة على جهوده في تدريب الخريجين على المهارات القيادية والتطرق إلى كل المواضيع التي تهم الخريجين.
ومن جانبه، شكر مدرب الدورة أ. محمد الشريف المتدربين على إلتزامهم وتفاعلهم أثناء فترة التدريب متمنياً أن يكون البرنامج التدربيبي قد أتى ثماره ، داعياً كافة من شارك في الدورة إلى ضرورة الإهتمام بأخذ دورات أخرى مختلفة من شأنها العمل على زيادة تجاربهم وخبراتهم وتساعدهم على الإنخراط في الحياة العملية بشكل أكبر.
وفي نهاية اللقاء تم تقديم شهادات الشكر والدروع لمن كان لهم دور في إنجاح الدورة وفي مقدمتهم بلدية خان يونس والمدرب فيما وزعت الشهادات على كافة المتدربين.
.JPG)
